10月31日，我行“行长大讲堂”顺利举行开班仪式，董事长携经营层全体成员参加，全行员工共计200余人聆听支行行长授课。

　　此次行长大讲堂是在支行负责人参加清华大学支行行长专题培训班之后，对自己的所思所想、所感所悟，所做的经验分享。

　　泉州路支行负责人亓峰作了《红楼梦与战略执行》的分享，从经典名著《红楼梦》出发，对人物性格和命运进行深入剖析，解读了战略与执行力的问题。随后，营业部负责人张婷、崔黄口支行负责人于妲、东蒲洼支行负责人刘浩宇、京滨支行负责人陈书亮、南蔡村支行负责人任墨儒分别进行题为《团队建设的几点思考》、《网点服务营销及员工培养》、《团队协作知识分享》、《绩效考核几点思考》、《从群体到高绩效团队的转型》的授课。期间，穆凤兰行长结合每个支行行长的授课内容与我行工作实际，分享了管理的经验，并对近期重点工作进行安排部署。

　　最后，董事长赵怀方作重要讲话，他指出，今年是武清村镇银行的“内部管理提升年”和“品牌形象建设年”，每一名武行人都是武行事业的承载者，武行文化的传承者，武行品牌的代言人。武清村镇银行始终坚持“人本管理”的理念，把培养人、关心人、爱护人、使用人作为第一要务，通过提供更好的培训机会和工作环境，以达到全员快乐学习、高效工作的氛围。近期全体支行行长赴清华大学进行为期一周的封闭式培训，在感受高等学府的学术氛围同时也收获颇多，希望今后借助行长大讲堂的平台，大家加强学习，强化沟通交流，做到知识、经验、信息共享，集合全体人员的智慧，不忘初心，砥砺前行，为打造精品银行而不懈奋斗。

　　行长大讲堂的设立旨在搭建管理人员与员工之间学习交流的平台，以不拘一格的形式，完善内部培训管理制度，提高全行员工学习的积极性、自觉性，打造“有理想、有素质、有能力”的合格武行人，为武行事业的长远发展奠定强大的人才支撑。参会人员均表示感触良多，受益匪浅，下一步定将所学知识和理论运用到实践中去，做到学以致用，不断提升内部管理水平，打造优质高效团队，努力争做一名合格的武行人。